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宏观层面，人力资源社会保障部印发通知，强调汇聚高层次专家人才资源服务基层，推动新质生产力发展。各地人才新政方面，福建厦门发布2025年高层次人才评价认定标准；湖南出台多项政策吸引青年人才，娄底经开区推出“人才与科创新政20条”，常德支持合成生物制造产业发展；广东珠海实施青年人才住房“一免两减”政策；江苏苏州发布人工智能领域人才发展九条措施，全省出台19条措施加强高技能人才队伍建设。人才信息动态方面，苏州上线版人才政策申报月历，重庆以数字化手段推动人才工作变革。连日来，多地出台支持人才科研工作的申报通知，湖北荆州计划引进1521名高层次人才，上半年浙江多地将举办引才活动，广西南宁启动“邕江计划”领军人才团队专项申报，安徽亳州和江苏宿迁、苏州开展人才补贴申报工作。
为充分发挥各类专家的引领带动作用，帮助基层解决实际问题，加强基层人才队伍建设，近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》。《通知》明确，要汇聚高层次专家、留学人才、博士后等人才智力资源，一体谋划部署专家服务基层行动、海外赤子为国服务行动计划、博士后科技服务团等工作。深入科技、企业及生产一线广泛征集需求，聚焦需求精准匹配对口专家。组织专家人才通过“揭榜挂帅”、技术指导、联合攻关、人才培养等方式，推动新质生产力发展。健全双向挂职、短期工作、项目合作等机制。有计划、分层次设立专家服务基地，提升基地建设质量。健全完善跟踪问效工作机制，对专家人才服务基层示范活动实施全过程跟踪管理。
近日，湖南省委人才工作领导小组发布《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘推进年轻人友好省份建设的若干措施》，从加大青年人才留湘来湘政策支持等5个方面，部署18项具体工作措施，进一步完善相关政策支持，持续吸引青年人才来湘留湘发展，为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强人才支撑和持久动力。根据《措施》，在加大青年人才留湘来湘政策支持方面，将强化“湘才留湘”支持举措，加大“优才来湘”招引力度，探索“湘才回湘”绿色通道，实施“才聚潇湘”实习实践活动，强化留湘来湘待遇保障。在扩大青年人才留湘来湘岗位供给方面，将实施“市场主体聚才”行动、“公共岗位引才”行动、“创业带动就业”行动和“基层一线育才”行动。在完善吸引集聚青年人才工作机制方面，将建立供需对接归集机制，拓宽招才引智渠道。在改进高层次青年人才引进培养工作方面，将实施高层次青年人才招引专项，扩大人才计划支持比例，加大国际人才引进力度，创新联合引才方式。在优化青年人才发展生态方面，将建立健全结对培优制度，完善服务保障机制，推进年轻人友好城市建设。
2月6日，娄底市经开区举办“材料谷”人才与科创大会，现场发布“人才与科创新政20条”，推出涵盖优质人才汇聚、青年人才培养、构建柔性引才用人机制、打造一流人才发展生态4大方面的10条人才新政和规模企业入规、专精特新企业、绿色发展、专利申请等10条科创新政。一系列真金白银的政策补助，指向人才梯队的“塔尖”。其中，新引进国内外顶尖创业人才及团队，在娄底市级补助上，再最高给予30万元一次性补助；新引进符合园区重大发展战略、解决关键“卡脖子”技术的顶尖人才及团队，最高给予200万元项目资助；对园区企业新引进或新认定的高层次人才，最高每人给予20万元的奖励补贴。在引进高精尖人才的基础上，此次科创新政全面升级，对通过科技创新或技术改造提高产能、取得重大突破的企业予以高额奖励。其中，对当年获得国家科技进步一、二、三等奖，并在园区内转化与产业化的企业，分别一次性奖励100万元、50万元、30万元，省级荣誉亦有配套奖励政策。
2月14日，在2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》重磅发布，突破学历、打破年限、开辟绿色通道，支持人工智能领域人才发展，并最高给予1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴。按照新出台的政策，苏州将对顶尖人才顶格支持在实验设备场地、算力服务供给、团队配置优化等方面给予“定制化”支持。在苏州创新创业领军人才计划中专设“人工智能专项”，特别优秀的可突破学历、来苏州时间等限制。年工资薪金100万元以上的重点企业高端人才，无需评审可直接认定。世界知名人工智能企业高管和核心技术骨干、国际重要奖项获得者，经评估可直接认定。此外，苏州将深入挖掘人工智能领域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000个优质岗位。在苏州重点产业紧缺人才计划中专设“人工智能专项”，给予最高30万元薪酬补贴。对新引进的博士、重点高校硕士及本科生给予购房补贴或租房补贴，对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕业生，分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。加强青年人才社区建设，高质量运营优质人才公寓、青年人才驿站。同时，苏州还建立重大创新团队“绿色通道”，对急需紧缺的人才团队，经评估可直接立项或简化评审程序，鼓励顶尖人才、领军人才举荐团队成员。构建百亿人才基金投资生态，设立人工智能专项人才基金，打造“零租”孵化器，开放公共算力服务平台和应用场景。
2月13日，重庆市政府新闻办举行建设“六区一高地”主题新闻发布会（第七场）——2025年重庆市推进新时代市域党建新高地建设。2025年，重庆市委组织部将持续强化数智赋能，围绕人才服务和治理加快形成4方面能力。在持续提升人才引育能力方面，充分发挥“渝才荟”流量入口和数据中枢作用，开发“百万人才兴重庆”线上活动平台，持续提升引才聚才能力；在持续提升人才服务能力方面，加快迭代高频服务事项，建立健全AI精准服务和诉求快办等机制，不断提升人才服务获得感、满意度；在持续提升人才支撑发展能力方面，加快完善人才供需匹配模型，持续推进产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设提供人才支撑；在持续提升人才工作智治能力方面，迭代统筹调度功能，持续发布人才发展指数，强化晾晒比拼，打造人才工作智慧大脑，完善整体智治工作格局。
2月11日，中国博士后科学基金会与湖北省人民政府联合资助项目启动会在武汉举行。开展博士后基金湖北联合资助有益于整合部省资源，充分发挥中国博士后科学基金导向作用，吸引更多海内外优秀博士来鄂开展博士后研究工作，激励在鄂优秀博士后人员开展科研攻坚，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点厚植人才优势。根据联合资助协议，双方将聚焦国家重大战略、前沿领域、基础学科及湖北省发展战略和优势产业、新兴产业，面向在鄂博士后科研流动站和工作站，遴选一批优秀在站博士后进行资助，着力提升“博聚楚天”人才品牌。联合资助项目已编入《中国博士后科学基金资助指南》，申报和评审工作由中国博士后科学基金会按照博士后基金资助工作有关规定和程序组织实施，2025年计划资助100人，资助标准为每人18万元。
近日，南宁市启动2025年南宁市“邕江计划”领军人才团队专项申报工作。“邕江计划”领军人才团队专项优先支持新能源、新能源汽车、电子信息、化工新材料等战略性新兴产业，以及传统产业和未来产业的领军人才团队申报，申报截止时间为3月31日。领军人才团队专项是南宁市“邕江计划”项目的四个专项之一，每年组织一次申报，符合条件的单位可在网上便捷申报，项目入选将获南宁市50万-500万元不等的资助。项目资助对象分为创新领军人才团队、创业领军人才团队两类，申报主体是注册住所地在南宁市并纳入南宁市统计关系的企业或计划在邕落户的创业企业。获得领军人才团队专项A、B等级资助的领军人才可认定为南宁市C类高层次人才，获得C、D等级资助的领军人才可认定为南宁市D类高层次人才，享有相对应的住房保障、子女教育、医疗优诊等全方位多样化服务。另外，领军人才团队专项获资助的项目核心团队成员在申请高层次人才认定、申报专业技术拔尖人才和优秀青年专业技术人才以及“邕江计划”青年人才专项时，在同等条件下获优先考虑；领军人才团队专项获资助企业可直接列入公布结果后的下一年度南宁市引进急需紧缺人才企业名录，按规定享受相关人才引进优惠政策，还可优先列入享受南宁市人才创新创业金融支持政策范围。
为切实做好人才引进培养工作，进一步优化谯城人才发展环境，亳州市谯城区启动2024年度人才补贴申报工作，符合条件的人才可在2025年2月7日-3月7日期间，通过所在单位向主管部门或属地进行申报。申报对象为2024年度谯城区企业引进或培养的符合《谯城区加快集聚产业人才的若干政策（试行）》和《〈谯城区加快集聚产业人才的若干政策（试行）〉实施细则》规定的人才。申报人员需提供及时填写人才补贴申报表，提供相应的证明材料，如个人学历、学位证书、技术职称证书、人社部门备案的劳动合同以及社保证明等有关材料。申报人员在申报成功后，将享受相应的政策补贴。硕士研究生每个月2000元，本科生每个月1000元，大专生每个月500元，按年度进行申报，连续发放三年。
